Optika.id - Anwar Sanusi selaku Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menyampaikan bahwa angkatan kerja muda mendominasi angka kerja di Indonesia. sebanyak 25% anak muda sudah menjadi angkatan kerja tahun ini.
Baca Juga: Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
"Makanya, kita harus menjadikan angkatan kerja muda ini sebagai sebuah prioritas," katanya dalam keterangan yang diterima Optika.id, Senin (19/6/2023).
Untuk mengatasi lonjakan tenaga kerja ini, Kemenaker mengaku jika pihaknya sudah mempersiapkan empat program. Program ini juga dibuat agar mengoptimalkan potensi angkatan kerja muda agar Indonesia mampu berdaya saing secara global.
Anwar menjelaskan bahwa empat program angkatan kerja muda tersebut yakni talent scouting, talent fest, talent corner, dantalent class.
Talent scouting merupakan program untuk memetakan, mendampingi dan membina talenta muda agar menjadi innovator muda. Dan program ini dilakukan atas tanggung jawab oleh pusat pasar kerja.
Baca Juga: Lowongan Kerja PT Benings Glow Indonesia
"Kami memiliki konselor-konselor untuk menemukan dan mengenali potensi yang dimiliki angkatan muda," sebut dia.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Adapun program yang kedua yakni talent fest yang merupakan forum pertemuan antara talenta muda dan perusahaan rintisan dengan venture capital dan industri.
Program ketiga yakni talent corner. Program ini merupakan peningkatan kompetensi talenta anak muda daerah agar siap menyambut pekerjaan masa depan sebagai bagian cabang dari talent hub di UPTP BPVP di daerah-daerah.
Baca Juga: Indofood Buka Lowongan Kerja Helper Produksi: Link Daftar dan Cara Melamar Online
"Ini tempat diskusi produktif anak-anak muda dan kami sediakan di balai latihan kerja. Di Kemenaker ada ruangan yang dikenal talent corner, tempatnya nyaman, jaringan internetnya bagus, dan kita juga sering mengundang mitra-mitra untuk diskusi," imbuhnya.
Sementara itu program terakhir yakni talent class merupakan program yang bertujuan membina talenta muda dalam melakukan perencanaan karir sekaligus meningkatkan soft skill dan hard skill yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja professional.
Editor : Pahlevi
